Mobiilioppimisen mahdollisuudet: edut, teknologiat ja käytännön vinkit

Mobiilioppiminen on noussut suosituksi tavaksi opiskella. Pelillistämistä ja interaktiivisia elementtejä sisältävät lyhyet, helposti omaksuttavat sisällöt, kuten videotutoriaalit ja erilaiset oppimissovellukset, tekevät oppimisesta hauskaa ja tehokasta.

Tässä blogikirjoituksessa käymme läpi mobiilioppimisen hyötyjä, annamme vinkkejä tehokkaan ja motivoivan mobiilioppimissisällön luomiseksi sekä kerromme esimerkkejä mobiilioppimisen parhaista käytännöistä erityisesti työelämän oppimisessa.

Mitkä ovat mobiilioppimisen edut

Mobiilioppiminen (mobile learning, m-learning) on oppimisen muoto, jossa oppiminen tapahtuu erilaisilla mobiililaitteilla, kuten älypuhelimella tai tabletilla. Mobiilioppiminen mahdollistaa joustavan opiskelun missä ja milloin tahansa.

Mobiilioppimisen hyötyihin ja suurimpiin etuihin (varsinkin verrattuna perinteisiin oppimismenetelmiin kuten luokkahuoneopetukseen) lukeutuu:

• Joustavuus: Oppiminen voi tapahtua missä ja milloin vain. Voi opiskella oman aikataulun mukaan ja tauottaa opiskelua miten haluaa. Digitaaliset oppimisympäristöt ja sovellukset tallentavat edistymisen ja opiskelun pariin on helppo palata.
• Helppous: Kynnys opiskelun aloittamiseen on matala - puhelin on todennäköisesti aina mukana. Puhelimesta on myös helppo tarkistaa jo opetettu asia, esimerkiksi miten joku prosessi tai kone toimikaan.
• Saavutettavuus: Kaikilla työntekijöillä ei välttämättä ole pääsyä tietokoneelle työpäivän aikana mutta puhelimelle todennäköisesti kyllä. Aina ei myöskään ole järkevää tai mukavaa käyttää kannettavaa tietokonetta, esimerkiksi julkisessa liikennevälineessä.
• Kustannustehokkuus: Mobiilioppimissisällön tuottaminen, jakaminen ja päivittäminen on helpompaa, halvempaa ja nopeampaa verrattuna perinteisiin opiskelumenetelmiin (vertaa vaikka päivitysten tekemistä perinteiseen oppikirjaan tai painettuun esitteeseen). Rahaa ei myöskään kulu matkustamiseen, tilavuokriin tai oppimateriaalien tulostamiseen.
• Tehokkuus: Lyhyet mikro-oppimismoduulit helpottavat tiedon omaksumista ja säilymistä. Oppimishetkiä voi sisällyttää vaikka päivän rutiineihin, kuten työmatkaan.
• Motivaatio ja sitoutuminen: Mobiilioppimisessa on helppo yhdistää erilaisia oppimisen muotoja ja materiaaleja, kuten tehtäviä, videoita ja kuvia. Pelillistetyt elementit, visuaalinen sisältö ja interaktiivisuus pitävät oppijan kiinnostuneena.
• Personointi: Oppimissisältö voidaan mukauttaa käyttäjän tarpeiden ja edistymisen mukaan. Voidaan helposti esimerkiksi tarjota oppijalle valinnanvaraa siinä, miten haluaa kurssin suorittaa tai vaikka lisämateriaalia oppimisen tueksi.

Kuinka suunnitella motivoivaa ja tehokasta oppimissisältöä mobiilioppimiseen

Jotta oppimiskokemus olisi hyvä myös mobiilioppijoille, muista ottaa heidät huomioon kurssin sisältöjä suunnitellessa, varsinkin jos tiedät, että suurin osa kurssilaisistasi suorittaa kurssin nimenomaan mobiililaitteella.

Hyödynnä mikro-oppimista ja pidä sisältö lyhyenä

Mobiililaitteilla oppiminen voi tarkoittaa esimerkiksi sitä, että käyttäjällä ei ole aikaa laajoihin, yhtäjaksoisiin oppimistuokioihin. Onkin hyvä pitää oppimissisältö lyhyenä ja kiinnittää huomiota esimerkiksi tekstien pituuteen.

Hyvä oppimistapa mobiilioppimisessa on mikro-oppiminen, jossa oppiminen on jaettu lyhyisiin, vaikka vain muutaman minuutin mittaisiin pätkiin. Paloittele siis opittava asia useampaan lukuun tai osioon. Keskity yhdessä luvussa tai osiossa yhteen ydinasiaan kerrallaan ja pidä sisältö lyhyenä ja ytimekkäänä. Vältä pitkiä tekstejä; niitä voi olla raskasta lukea puhelimella. Huolehdi myös siitä, että luvut ja kappaleet on selkeästi nimetyt. Tämä helpottaa tiedonhakua ja navigointia.

Vuolearning-oppimisalusta soveltuu hyvin mikro-oppimiseen: Vuolearningissa on helppo jakaa oppimissisältöä lyhyiksi paloiksi esimerkiksi oppimispolkujen ja kurssien avulla. Lyhyet osiot tuovat useammin saavutuksen tunteita ja motivoivat jatkamaan.

Hyödynnä multimediaa ja visuaalisuutta

Multimedia, esimerkiksi videot, äänet, kuvat ja animaatiot, tekee oppimisesta visuaalisesti miellyttävää ja tehokasta. Erilaisia medioita voidaankin hyvin hyödyntää mobiilioppimisen tukena. Kun multimediaa käytetään mobiilioppimisessa, on hyvä ottaa huomioon joitain asioita, jotka varmistavat hyvän oppimiskokemuksen:

• Videot: 
  • Lisää tekstitykset videoihin. Käyttäjä ei aina ole paikassa, jossa voisi kuunnella videoita äänet päällä. 
  • Pidä videot lyhyinä. Näin käyttäjällä on mahdollisuus lyhyisiin opiskelupätkiin. Lyhyet videot myös motivoivat paremmin jatkamaan opiskelua sekä pitävät mielenkiinnon paremmin yllä.
  • Laske videoiden kuvanlaatua, jotta videot latautuvat nopeammin.
• Kuvat: Kuvilla voi helpottaa monimutkaisten asioiden ymmärtämistä, kuten prosessien. Käytä kuvatekstejä ja alt-tekstejä saavutettavuuden varmistamiseksi.
• Infograafit: Nämä ovat hyvä keino toteuttaa mikro-oppimista ja soveltuvat myös hyvin mobiilioppimiseen. Infograafeissa voi helposti keskittyä yhteen asiaan ja ne helpottavat tiedon nopeaa omaksumista, ne ovat visuaalisesti näyttäviä ja myös helppo toteuttaa.
• Varmista että sisältö on responsiivista (eli että sisältö mukautuu eri laitteille ilman että käyttökokemus kärsii) valitsemalla responsiivinen oppimisalusta kuten Vuolearning. Vuolearning on suunniteltu toimimaan kaikilla laitteilla.

Tue ja motivoi oppijoita mobiilioppimisen aikana

Hyödynnä interaktiivisuutta ja pelillistämistä. Lisää esimerkiksi tehtäviä ja kyselyitä, jotka aktivoivat ja motivoivat käyttäjiä. Tehtävissä suosi monivalintoja ja nopeita testejä tai kyselyitä, sillä näihin on helppo ja nopea vastata. Valitse avoimiksi tehtäviksi sellaisia tehtäviä, jotka eivät vaadi pitkien esseiden kirjoittamista. Anna myös välitöntä palautetta käyttäjälle vastauksistaan. Vuolearning-alustalla voit kirjoittaa tehtäviin automaattisia palautetekstejä, jotka käyttäjä saa heti vastattuaan tehtäviin.

Sosiaalinen oppiminen on myös tärkeä elementti mobiilioppimisessa: hyödynnä ryhmäkeskusteluita tai chatteja ja tarjoa mahdollisuus kommentoida ja jakaa oppimiskokemuksia. Muiden opiskelijoiden kanssa keskustelu voi motivoida ja muilta voi saada vertaistukea opiskeluun.

Mukauta oppimissisältöä käyttäjän tarpeiden ja edistymisen mukaan

Personoi oppimiskokemusta ja tarjoa räätälöityjä oppimispolkuja käyttäjän edistymisen mukaan. Voit antaa käyttäjälle vaihtoehtoisia tasoja jostain aiheesta tai erilaisia tapoja suorittaa sama aihe, kuten lukemalla tai kuuntelemalla.

Kerää ja hyödynnä palautetta oppijoilta mobiilioppimiskokemuksen parantamiseksi

Kerää palautetta käyttäjiltä ja paranna kurssin sisältöä sen perusteella. Kerro palautekanavat kurssilaisille, eli ohjeista esimerkiksi kurssin johdannossa, miten palautetta voi antaa. Vuolearningissa palautetta voi antaa alustan palautetoiminnon kautta, tai voit rakentaa kurssille oman palautekyselysi kyselyelementin ja avointen tehtävien avulla. Seuraa myös oppimisalustan tuottamaa analytiikka: Mitkä osiot kurssista sitouttavat ja mitkä jäävät kesken? Vuolearning tarjoaa oppimisanalytiikkaa esimerkiksi siitä, kuinka moni on suorittanut kurssin, missä sisällössä vietetään eniten aikaa tai mitä videoita katsotaan.

Esimerkki infograafia hyödyntävästä mobiilioppimissisällöstä.

Vinkkejä toimiviin mobiilioppimisen sisältöihin

Mobiilioppiminen tarjoaa siis helpon, joustavan ja saavutettavan keinon oppimiseen. Hyvin suunniteltu ja relevantti mobiilioppimateriaali motivoi, sitouttaa ja parantaa oppimistuloksia. Varsinkin työelämän osaamisen kehittämisessä tärkeää on käytännönläheinen ja nopeasti sovellettava tieto. Tässä on vinkkejä mobiilioppimisen sisältöihin joita voi hyödyntää työelämän oppimisessa:

• Pikakoulutukset: "5 vinkkiä tehokkaaseen asiakaspalveluun"
• Nopeat oppimistestit: "Tiedätkö GDPR:n perusteet?"
• Checklistit: "Muista nämä ennen asiakastapaamista"
• Lyhyet opetusvideot: 2 minuutin opastus uusien työkalujen käyttöön
• Podcastit tai äänikoulutukset: Kuunneltavissa työmatkalla
• Päätöspelit: "Miten ratkaiset asiakkaan reklamaation?"
• How-to-oppaat: "Näin hoidat tehokkaan palaverin"
• Ratkaisukeskeiset sisällöt: "Miten käsitellä haastavaa asiakasta"
• Työelämän vinkit: "Nopeita vinkkejä ajanhallintaan”
• Modulaarinen oppiminen: Valitse itseäsi kiinnostavat aiheet
• Vertaisoppiminen: Kommentointi ja keskustelu oppimissisältöjen yhteydessä
• Kollektiivinen oppiminen: "Jaa paras vinkkisi asiakaspalveluun"