Fambition: Vuolearning-oppimisalusta mahdollistaa motivoivan ja aktivoivan verkkokouluttamisen

Fambition on työntekijäkokemuksen asiantuntijaorganisaatio, joka haluaa auttaa työnantajia menestymään. Fambition kouluttaa ja konsultoi asiakasyrityksiään työntekijälähtöisemmän työelämän saavuttamiseksi, esimerkiksi liittyen perheystävällisyyteen.

Sopiva oppimisalusta löytyi tarpeita kartoittamalla ja kokeilemalla

Fambition on tutustunut verkkokouluttamisen maailmaan jo alkuvuodesta 2020, jolloin Fambitionin perustaja ja työntekijäkokemuksen konsultti Laura Hannola on luonut ensimmäiset verkkokurssinsa vuosien koulutuskokemuksen jälkeen. Hannola työskentelee Fambitionilla koulutussisältöjen lisäksi myös esimerkiksi konsultoinnin sekä myynnin tehtävien parissa.

Koska verkkokouluttaminen oli yritykselle uusi toimiala, aloitettiin sen haltuunotto kartoittamalla oppimisalustatoimijoita sekä sitä, kuinka ne vastaisivat juuri heidän tarpeisiinsa oppimisalustalle. Vuolearning täytti kartoituksessa Fambitionin tarpeet ja toiveet alustalle sekä vaikutti luotettavalta, mutta lopullisen päätöksen Vuolearningin valinnasta sai aikaan se, kuinka Hannolalle jäi kartoitusprosessin aikana käydyissä tapaamisissa sellainen olo, että Vuolearningilta saa pelkän alustan lisäksi myös apua siihen, miten toimivia verkkokoulutuksia rakennetaan.

”Yksi merkittävä tekijä päätöksessä oli, että Vuolearningin myyjän kanssa keskustellessani tuntui, että sain alustan myynnin lisäksi apua ja sparrausta kurssien sisällöntuotantoon. Keskusteluista jäi sellainen olo, että täältä saamme pelkän ohjelmistolisenssin sijaan myös apua siihen, miten saamme kursseista tehtyä hyviä.”

Ensimmäisen verkkokoulutuksen toteuttamisen jälkeen Fambition kokeili kouluttamista myös toisella alustalla, mutta kokeilun jälkeen päätti kuitenkin palata Vuolearningin käyttäjäksi.

Paluuseen vaikuttavia tekijöitä oli useita. Esimerkiksi Vuolearningin kyky vastata yrityksen sekä sen asiakkaiden tietoturvalle asettamiin vaatimuksiin osoittautui tärkeäksi: Vuolearningin palvelimet sijaitsevat EU:n alueella, mikä on useille Fambitionin asiakkaille tärkeää. Myös Vuolearningin erinomaiset analytiikkatyökalut vetivät puoleensa. Alusta tuottaa helposti kattavaa ja visuaalista analytiikkaa osallistujien vastauksista ja kurssisuorituksista, mikä auttaa Fambitionia tuottamaan työnantaja-asiakkaille arvokasta dataa ja työntekijäymmärrystä.

Toisen alustan kokeilu osoitti Hannolalle konkreettisesti myös Vuolearning-oppimisalustan kehittymisvauhdin. Sillä aikaa, kun Fambition hetken aikaa koulutti käyttäjiään toisella alustalla, oli moni Vuolearningin työkalu kehittynyt ja moni heillä aikaisemmin ollut toive oppimisalustan toiminnallisuuksille ratkennut. Esimerkiksi tehtävätyökalujen ominaisuudet ovat monipuolistuneet runsaasti ensimmäisten käyttökertojen jälkeen, ja tällä hetkellä Hannolan on vaikeaa keksiä sellaista ominaisuutta, mitä hän alustalle kaipaisi.

Verkkokouluttaminen on oppimisprosessi myös kouluttajalle

Verkkokoulutuksiin siirtyminen on kehittänyt Hannolaa kouluttajana uusilla tavoilla. Joiltakin osin livekoulutuksissakin käytetyt toimintatavat toimivat myös verkkokoulutuksissa, mutta hän on kuitenkin päässyt oppimaan ja opettelemaan paljon uutta siirryttyään kouluttamaan verkossa.

Hannolalle on kehittynyt kattava ymmärrys siitä, kuinka tekstimuotoisen sisällön tai luentovideoiden lisäksi tarvitaan myös muuta sisältöä ja vaihtelua, jotta verkkokoulutuksen sisältö toimii ja motivoi oppijaa parhaalla mahdollisella tavalla. Hän on myös päässyt huomaamaan, että sellaiset aktivoinnin ja fasilitoinnin menetelmät, joita hän on tottunut livevalmennuksissaan käyttämään, ovat osittain hyödynnettävissä myös verkkoalustalla.

Esimerkiksi pohdinnat ja keskustelut, joita hän hyödyntää livevalmennuksissa, ovat helposti upotettavissa myös verkkokoulutukseen ja lisäävät koulutuksen mielenkiintoa sekä vuorovaikutteisuutta.

Hannola on saanut ulkopuolista apua ja sparrausta verkkokoulutusten kehittämiseen, ja hän suosittelee avun hakemista ja hyödyntämistä muillekin verkkokouluttamisen parissa aloitteleville tekijöille.

”Mahdollisuuksia on niin paljon, eikä niitä osaa välttämättä hyödyntää, ellei niistä tiedä!”

Sparrausavun saaminen madaltaa kynnystä tarttua kiinni verkkokouluttamiseen uutena aluevaltauksena ja auttaa takaamaan, että harjoitteluun käytetty aika ja vaiva käytetään tarkoituksenmukaisella tavalla. Vuolearning tarjoaakin erilaisia pakettiratkaisuja sisällöntuotannon konsultaatiosta, jotka sopivat erilaisissa vaiheissa verkkokoulutuksen kanssa oleville asiakkaille.

Sparrauksen ja harjoittelun lisäksi Fambition on hyötynyt verkkokurssien kehittämisessä myös kohderyhmän palautteesta ja tarpeiden kartoittamisesta.

Aikaisemmille kursseille on sisällytetty palautekyselyitä, joissa osallistujat ovat voineet antaa palautetta sekä kurssin sisällöstä että toteutustavasta. Lisäksi pian alkavaa kurssia varten Hannola on haastatellut kurssin kohderyhmään kuuluvia esihenkilöitä, jotta kurssi vastaa mahdollisimman hyvin kohderyhmän tarpeita. Näin kurssilla on otettu huomioon esimerkiksi osallistujien ajankäyttöön liittyvät haasteet ja kurssi on suunniteltu joustavaksi niin, ettei sitä tarvitse suorittaa yhdeltä istumalta.

Verkkokouluttaminen on ollut Fambitionille ja Hannolalle nousujohteinen prosessi, johon tutustuminen on opettanut paljon, ja jonka parissa kehittyminen jatkuu varmasti myös tulevaisuudessa esimerkiksi uusiin, innostaviin verkko-oppimisen työkaluihin tutustumalla ja uusien kohderyhmien kouluttamisella.

Haluatko kuulla lisää?

Lue lisää Fambitionin työstä ja missiosta Fambitionin verkkosivuilta.